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Actionnariat des salariés

L’actionnariat salarié dans les sociétés françaises
EMLYON business School

Projet de fin d’études
L’actionnariat des salariés dans les sociétés françaises : une solution d’avenir ?
L’actionnariat des salariés dans les sociétés françaises : une solution d’avenir ?

AUDARD Lorène

BACHELARD Amélie

1er septembre 2009

 

Sommaire :

  • Problématique : La mise en place d’un actionnariat salarié permet-elle d’améliorer la création de valeur des entreprises ?
  • Introduction
  • I. L’actionnariat salarié en France : état des lieux à travers une revue de littérature 8
  • 1. Formes de l’actionnariat salarié
  • a. Options d’achat ou « stock-options »
  • b. Emissions d’actions réservées aux salariés
  • c. Acquisition des actions de l’entreprise
  • d. Distribution d’actions gratuites aux salariés
  • e. Bilan 11
  • 2. Les chiffres de l’actionnariat salarié en France
  • a. Des chiffres généraux souvent anciens
  • b. L’actionnariat salarié selon le type d’entreprise
  • c. Quand est-il dix ans plus tard ?
  • 3. Explications et observations 16
  • 4. Evolutions et tendances 19
  • 5. Comparaison avec les autres pays 20
  • II. En quoi l’actionnariat salarié peut-il être considéré comme un déterminant de la création de valeur : analyse des théories 25
  • 1. La gouvernance d’entreprise 25
  • a. La nouvelle définition du salarié
  • b. Les changements dans la gouvernance d’entreprise impliqués par l’actionnariat salarié .
  • c. L’actionnariat salarié comme ancrage des dirigeants
  • d. Le risque de dilution mécanique 35
  • 2. Les théories
  • a. L’actionnariat salarié créateur de performance de l’entreprise par la motivation du salarié : résultats des travaux de Xavier HOLLANDTS 36
  • b. Impact de l’actionnariat salarié sur la performance globale de l’entreprise
  • c. Le cas particulier des entreprises familiales
  • d. L’actionnariat salarié, une source de fonds pour l’entreprise
  • e. L’actionnariat salarié et son impact sur la valeur boursière de l’entreprise 47
  • III. Notre étude 49
  • 1. Méthode générale 50
  • 2. Aspect qualitatifs
  • a. Etude auprès des gérants
  • b. Etude auprès des associations d’actionnariat salarié
  • c. Etude auprès de chargés en fusion-acquisition 58
  • 3. Aspects quantitatifs
  • a. Analyse des entreprises de l’indice CAC 40
  • b. Analyse SBF 120
  • c. La comparaison des indices boursiers nous permettent de compléter notre étude 77
  • SYNTHESE 81
  • 1. Synthèse des études passées rapportée par HOLLANDTS 81
  • 2. Notre synthèse

    Le travail est divisé en plusieurs pages (articles). Voici la liste :

  1. L’actionnariat salarié dans les sociétés françaises
  2. Les chiffres de l’actionnariat des salariés en France
  3. Comparaison de l’actionnariat salarié en France avec les autres pays
  4. L’actionnariat salarié : Qu’est-ce qu’un actionnaire salarié ?
  5. L'actionnariat salarié et le droit à la gestion de l’entreprise
  6. La gouvernance d’entreprise impliqués par l’actionnariat salarié
  7. L’actionnariat salarié : la performance par la motivation
  8. L'actionnariat salarié et la performance de l’entreprise
  9. La valeur boursière de l’entreprise et l’actionnariat salarié
  10. Le lien entre l’actionnariat salarié et la création de valeur
  11. Les gérants et les associations d’actionnariat salarié
  12. L’actionnariat salarié et la valorisation des entreprises
  13. Actionnariat salarié et création de valeur des entreprises ?
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