L’innovation technologique à Parakou révèle des défis inattendus pour les cabinets d’études, notamment le cabinet As d’Afrique. Cette recherche met en lumière des obstacles cruciaux, tels que la méconnaissance des services et le manque de ressources, avec des solutions prometteuses pour stimuler leur développement.
Paragraphe 2 : Présentation et analyse des résultats de l’entretien avec le personnel de As d’Afrique
Il s’agit de présenter les résultats de l’entretien avec le chargé des études de As d’Afrique dans l’optique de confirmer ou d’infirmer la troisième hypothèse (Insuffisance de ressources humaines, matérielles et financières). L’entretien s’est fait selon le guide d’entretien élaboré à cet effet (Annexe 3)
Tableau 3 : Disponibilité du cabinet As d’Afrique de moyens matériels
| Tableau 3 : Disponibilité du cabinet As d’Afrique de moyens matériels | |
|---|---|
| Parameter/Criteria | Description/Value |
| Moyens matériels | Données non spécifiées dans le texte |
Source : Entretien avec le personnel de As d’Afrique
L’analyse de ce tableau montre que le cabinet As d’Afrique manque de moyens matériels à suffisance dans l’exercice de ses activités.
Il faudra donc penser à renforcer le cabinet des moyens roulants nécessaires pour les activités en dehors des bureaux, équiper les locaux de matériels informatiques à suffisance et des outils pédagogiques pour les formations.
Tableau 4 : Disponibilité du cabinet As d’Afrique de moyens humains
| Tableau 4 : Disponibilité du cabinet As d’Afrique de moyens humains | |
|---|---|
| Parameter/Criteria | Description/Value |
| Moyens humains | Données non spécifiées dans le texte |
Source : Entretien avec le personnel de As d’Afrique
L’analyse de ce tableau montre que As d’Afrique manque de ressources humaines dans le cadre de ses activités surtout de personnel commercial.
La fonction commerciale est l’une des plus importantes pour toute entité car elle est celle qui fait entrer de l’argent par la recherche et la bonne gestion de la clientèle.
Alors, pour que la courbe de la clientèle de As d’Afrique connaisse une évolution satisfaisante, il faudra se doter d’une équipe commerciale dynamique.
Tout part de l’homme et tout revient à l’homme dans une entreprise. La ressource humaine est importante. Mais pour cela, il faut d’abord et avant tout de la ressource financière.
Tableau 5 : Disponibilité du cabinet As d’Afrique de moyens financiers
| Tableau 5 : Disponibilité du cabinet As d’Afrique de moyens financiers | |
|---|---|
| Parameter/Criteria | Description/Value |
| Moyens financiers | Données non spécifiées dans le texte |
Source : Entretien avec le personnel de As d’Afrique
L’analyse de ce tableau montre que As souffre de l’insuffisance de ressources financières.
La ressource financière est celle qui permet d’acquérir de la ressource humaine, matérielle ainsi que plusieurs autres ressources dans une organisation. Elle est donc d’une importance capitale.
As d’Afrique devra ainsi se doter de ressources financières pour mener efficacement à bien ses activités.
Paragraphe 3 : Présentation et analyse des résultats de l’enquête auprès des
autres cabinets d’étude et d’accompagnement des entreprises de Parakou
Il s’agit à ce niveau de présenter le résultat de l’enquête que nous avons menée auprès des cabinets d’étude et d’accompagnement des entreprises à Parakou.
Nous nous sommes rapprochés de plusieurs cabinets mais nous avons été confrontés au refus des promoteurs de ces cabinets de collaborer.
Ainsi, 04 cabinets ont accepté de participer à la présente étude. L’objectif de cette enquête est de sortir du cadre de As d’Afrique afin de nous enquérir des difficultés que vivent les autres cabinets de Parakou.
L’enquête a été réalisée suivant le questionnaire dédié à cet effet (Annexe 2).
CABINET SMS AFRICA
Tableau 6 : Résultats de l’enquête réalisée sur le cabinet SMS AFRICA
| Tableau 6 : Résultats de l’enquête réalisée sur le cabinet SMS AFRICA | |
|---|---|
| Parameter/Criteria | Description/Value |
| Résultats enquête | Données non spécifiées dans le texte |
Source : Enquête auprès des cabinets concurrents à As d’Afrique
CABINET IBRA CONSULTING
Tableau 7 : Résultats de l’enquête réalisée sur le cabinet IBRA CONSULTING
| Tableau 7 : Résultats de l’enquête réalisée sur le cabinet IBRA CONSULTING | |
|---|---|
| Parameter/Criteria | Description/Value |
| Résultats enquête | Données non spécifiées dans le texte |
Source : Enquête auprès des cabinets concurrents à As d’Afrique 3- CABINET AZUR SERVICES ET IMMOBILIER
| CABINET AZUR SERVICES ET IMMOBILIER | |
|---|---|
| Parameter/Criteria | Description/Value |
| Données cabinet | Données non spécifiées dans le texte |
Tableau 8 : Résultats de l’enquête réalisée sur le cabinet AZUR SERVICES ET IMMOBILIER
| Tableau 8 : Résultats de l’enquête réalisée sur le cabinet AZUR SERVICES ET IMMOBILIER | |
|---|---|
| Parameter/Criteria | Description/Value |
| Résultats enquête | Données non spécifiées dans le texte |
Source : Enquête auprès des cabinets concurrents à As d’Afrique
4- CABINET KRHOM AND BRAIN
TABLEAU 9 : Résultats de l’enquête réalisée sur le cabinet KRHOM AND BRAIN
| TABLEAU 9 : Résultats de l’enquête réalisée sur le cabinet KRHOM AND BRAIN | |
|---|---|
| Parameter/Criteria | Description/Value |
| Résultats enquête | Données non spécifiées dans le texte |
Source : Enquête auprès des cabinets concurrents à As d’Afrique
CABINET IBRA CONSULTING
Tableau 7 : Résultats de l’enquête réalisée sur le cabinet IBRA CONSULTING
| Tableau 7 : Résultats de l’enquête réalisée sur le cabinet IBRA CONSULTING | |
|---|---|
| Parameter/Criteria | Description/Value |
| Résultats enquête | Données non spécifiées dans le texte |
Source : Enquête auprès des cabinets concurrents à As d’Afrique
3- CABINET AZUR SERVICES ET IMMOBILIER
| Tableau 8 : Résultats de l’enquête réalisée sur le cabinet AZUR SERVICES ET IMMOBILIER | |
|---|---|
| Parameter/Criteria | Description/Value |
| Résultats enquête | Données non spécifiées dans le texte |
Tableau 8 : Résultats de l’enquête réalisée sur le cabinet AZUR SERVICES ET IMMOBILIER
| Tableau 8 : Résultats de l’enquête réalisée sur le cabinet AZUR SERVICES ET IMMOBILIER | |
|---|---|
| Parameter/Criteria | Description/Value |
| Résultats enquête | Données non spécifiées dans le texte |
Source : Enquête auprès des cabinets concurrents à As d’Afrique
4- CABINET KRHOM AND BRAIN
TABLEAU 9 : Résultats de l’enquête réalisée sur le cabinet KRHOM AND BRAIN
| TABLEAU 9 : Résultats de l’enquête réalisée sur le cabinet KRHOM AND BRAIN | |
|---|---|
| Parameter/Criteria | Description/Value |
| Résultats enquête | Données non spécifiées dans le texte |
Source : Enquête auprès des cabinets concurrents à As d’Afrique
Questions Fréquemment Posées
Quelles sont les principales difficultés rencontrées par le cabinet As d’Afrique à Parakou?
Les principales difficultés rencontrées par le cabinet As d’Afrique à Parakou incluent la réticence de la clientèle cible due à la méconnaissance de l’utilité des cabinets, la faible notoriété du cabinet, et l’insuffisance des ressources humaines, financières et matérielles.
Comment le cabinet As d’Afrique peut-il surmonter ses problèmes de ressources humaines?
Pour surmonter ses problèmes de ressources humaines, As d’Afrique devra se doter d’une équipe commerciale dynamique, car la fonction commerciale est essentielle pour la recherche et la gestion de la clientèle.
Pourquoi les ressources financières sont-elles cruciales pour le cabinet As d’Afrique?
Les ressources financières sont cruciales pour le cabinet As d’Afrique car elles permettent d’acquérir des ressources humaines, matérielles et plusieurs autres ressources nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation.