Web 2.0

Annonceurs et recrutement et Impacts des supports Web 2.0

Représentations vis à vis du recrutement – C) Thème 3: Sous-thème A) et B) Perception des annonceurs et du recrutement et impacts des supports Web 2.0 A.L considère que « tous les recruteurs ne travaillent pas de la même manière et utilisent les services du Web 2.0 selon le secteur d’activité recherché et leur type …

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Le Web 2.0 et le marché du travail Origine et type de sites

Web 2.0 et le marché du travail : Origine et type de sites

Analyse des données et interprétation des résultats – Chapitre 3 : Pour l’analyse thématique, nous allons effectuer une relecture des entretiens menés avec les candidats et avec les annonceurs, et en sélectionner des morceaux choisis. L’analyse est ainsi découpée selon trois thèmes d’étude, communs aux candidats et aux recruteurs, et définis précédemment : Thème 1 …

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La promotion de soi sur le Net et le rôle de l’image de soi

Méthodologie – Chapitre 2 : I- Fondements de l’étude A) Rappel de la problématique Nous avons vu que les acteurs « candidats » et « recruteurs » peuvent utiliser et s’approprier les services du Web 2.0 pour tenter de se rencontrer en répondant au mieux à leurs besoins : trouver le collaborateur correspondant au profil …

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Les mutations du Web 2.0 : Contenus générés par l’utilisateur

III- Impacts des technologies 2.0 sur la relation candidat / recruteur Depuis 2005, les techniques de recrutement sur Internet ont été une nouvelle fois modifiées par le développement de technologies telles que les standards RSS30 et les techniques de développement AJAX31. Celles-ci ont eu un impact majeur sur la notion de site Web qui, dans …

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Dans quelle mesure les supports Web 2.0 participent-ils à la promotion de soi lors de la situation de e-recrutement ?

Supports Web 2.0 et promotion de soi pour les e-recruteurs

Université Catholique de l’Ouest Institut de Psychologie et de Sociologie Appliquées Spécialité : Psychologie Sociale Parcours : Ingénierie des Ressources Humaines MASTER 2 – Mémoire de recherche Dans quelle mesure les supports Web 2.0 participent-ils à la promotion de soi lors de la situation de e-recrutement ? ROZEL Claire-Marie Directeur de mémoire : Philippe-Didier GAUTHIER …

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