Université Mouloud Mammeri de Tizi Ouzou

Thèses et mémoires de :

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L’audit : déf., historique, démarches en 4 étapes, et types

mai 15, 2022
  1. L’audit : déf., historique, démarches en 4 étapes, et types
  2. Fonction RH ressource humaine et GRH: définitions, évolution
  3. Les 7 objectifs de la GRH et les missions de la fonction RH
  4. Le recrutement : définition, 8 étapes, objectifs et limites
  5. La rémunération et l’évaluation des salariés: 7 objectifs,..
  6. La GPEC : déf., évolution, démarche en 4 étapes, 6 objectifs
  7. La formation, communication interne et gestion des carrières
  8. La digitalisation de la fonction RH : définition et historique
  9. Objectifs et 8 étapes de la digitalisation d’entreprise
  10. Les outils de la digitalisation d’entreprise et son impact
  11. La digitalisation des RH : déf. et évolution et pratiques
  12. Les outils de la digitalisation de la fonction RH
  13. Le e-recrutement : définition, évolution et déroulement
  14. Les 5 étapes de l’e-recrutement
  15. La GRH en Algérie et les rôles de la fonction RH
  16. La société nationale d’assurance SAA
  17. La digitalisation de la fonction RH de la SAA Algérie
  18. Audit du degré de digitalisation de la fonction RH
  19. L’audit de la digitalisation de la fonction RH de SAA

L’audit : déf., historique, démarches en 4 étapes, et types

Université Mouloud Mammeri de Tizi Ouzou

Faculté des sciences économiques,
commerciales et des sciences de gestion

Département des Sciences de Gestion Filière des Sciences Financières et Comptabilité

Mémoire en vue de l’obtention du diplôme de Master
Spécialité : Audit & Contrôle de Gestion

Thème
L'audit : définition, historique, démarches, et types
Audit du degré de digitalisation de la fonction RH : cas de la SAA

Réalisé par :
Mlle Coulibaly Kadidiatou

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Thèmes

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