Stratégie organisationnelle


Variations de l’indice Nasdaq entre 1995 et 2007. Une perspective historique sur le Web 2.0

Quelle place pour la presse en ligne à l’heure du Web 2.0 ?

« …évolutions, la presse semble s’être contentée d’une présence minimale sur le web, incertaine de la stratégie à adopter et des conséquences engendrées par ses investissements en ligne sur les ventes de papier. Les sites de presse, qui disposaient autrefois d’un monopole sur l’actualité en ligne, se sont aujourd’hui fait doubler à la fois par les …

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L’environnement de la politique qualité de la Cour des comptes

La composition de l’environnement de la politique qualité de la cour des comptes – Section 2 : Cette section s’intéresse à l’environnement de la politique qualité de la Cour des comptes : son organisation ainsi que les différents acteurs le composant. I. Organisation et détails de l’environnement de la politique qualité de la Cour des …

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Fondements du positionnement de la politique qualité de la Cour

I. 2) Les fondements du positionnement de la politique qualité Les fondements du positionnement de la politique qualité s’appuient sur la notion de cadre conceptuel développée par Miles et Huberman (2003) et également sur les différentes définitions de l’environnement. a- Le cadre conceptuel de Miles et Huberman Si la démarche de modélisation selon l’approche systémique …

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La stratégie d’entreprise : nouvelle donne, nouvelle structure

C) A nouvelle donne, nouvelle structure A l’heure où le marketing relationnel devient primordial, il semble impératif d’avoir un alignement optimal sur ce que l’entreprise décide dans ses choix stratégiques, d’où l’intérêt d’un rapprochement entre les directions marketing et commercial. Ce n’est malheureusement pas encore une priorité pour les entreprises malgré que cet élément soit …

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formation des salariés

La formation des salariés : définition, objectifs et limites

§2- La formation: A- Définition: Certains auteurs insistent dans leur définition,  sur la transmission des connaissances afin de répondre aux besoins de l’organisation.ainsi, la formation peut se définir  comme l’ensemble des actions capables de mettre les individus et les groupes en état d’assurer avec compétences leurs taches actuelles ou celles qui leur seront confies dans …

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