Ressources humaines


Gestion des ressources humaines et performance organisationnelle

Gestion des ressources humaines et performance organisationnelle – Chapitre 1 : Saint-Onge et Haines (2007, p.17) définissent la performance organisationnelle comme étant la capacité à créer de la valeur pour les partenaires ou parties prenantes de l’organisation (investisseurs, employés, consommateurs, citoyens, etc.). Ils proposent quatre dimensions permettant de mesurer cette performance : la pérennité, l’efficience économique, …

Gestion des ressources humaines et performance organisationnelle Lire plus »


Les ressources de l’établissement de formation professionnelle

4.2.5. Le diagnostic des ressources Il s’agit d’identifier et de classer les ressources nécessaires au fonctionnement de l’établissement. Ces ressources sont : • Des ressources techniques ou matérielles; • Des ressources humaines; • Des ressources financières. 4.2.5.1. L’évaluation des ressources matérielles Il s’agit de recenser les ressources nécessaires au fonctionnement de l’établissement. Ce recensement se …

Les ressources de l’établissement de formation professionnelle Lire plus »

Organigramme prévu pour la réalisation du projet

RH dans une entreprise de fleurs coupées destinées à l’export

Sur le plan des Ressources Humaines – Section 2 : Dans toute entreprise, les ressources humaines sont considérées comme étant une énergie, qui se transforme en synergie, pour donner naissance à une œuvre qui ne peut pas se faire individuellement. Ce n’est que par l’intermédiaire des Ressources Humaines que toutes les autres ressources peuvent être …

RH dans une entreprise de fleurs coupées destinées à l’export Lire plus »


L’étude de la politique qualité de la Cour des comptes

L’étude de la politique qualité de la Cour des comptes – Partie II : I. Les référentiels normatifs I. 1) Le référentiel de l’IFAC L’IFAC, the International Federation of Accountants est l’organisme normalisateur pour l’audit reconnu mondialement. Cette organisation compte 158 membres et associés dans 122 pays et juridictions et représente ainsi 2,5 millions de professionnels. …

L’étude de la politique qualité de la Cour des comptes Lire plus »

travaux en Sciences de Gestion

Orientations des travaux de recherche, Dispositif de e-learning

3. Quelques orientations des travaux de recherche Le e-learning est un objet de recherche en émergence. C’est une hybridation de plusieurs secteurs disciplinaires. Il offre à ces disciplines un vaste banc d’expérimentation. Les orientations des travaux de recherche liés au e-learning peuvent se regrouper dans le domaine des sciences de gestion et hors sciences de …

Orientations des travaux de recherche, Dispositif de e-learning Lire plus »

L’enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes

L’enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes – Chapitre VI : Les deux seules enquêtes canadiennes récentes ayant des micro-données d’obésité mesurées réalisées sur un échantillon national représentatif et contenant un nombre suffisant de variables pertinentes sont l’ESCC et l’ÉLDEQ. Ces deux enquêtes sont transversales. Nous avons décidé de ne pas utiliser l’ÉLDEQ (l’Étude Longitudinale …

L’enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes Lire plus »