les savoirs

Le transfert de savoirs: la formation et la diffusion savoir

La finalité de l’acquisition et du stockage du savoir pour une entreprise, c’est d’une part son utilisation, directe ou différée, et d’autre part la possibilité de transfert. C’est celui-ci qui va en multiplier les effets et permettre de détenir à une large échelle les compétences qui procureront un avantage concurrentiel. Sans transfert, […] Économie du …

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Processus de planification des effectifs

Les modes de la GRH : la planification des effectifs RH

Chapitre II : Les différents modes de la GRH Introduction : De nos jours, les environnements des organisations traversent des bouleverssements  importants sous les effets de l’incertitude et de la vitesse à laquelle l’économie mondiale évolue : les capitaux sont plus mobiles que jamais, la  technologie révolutionne le marché du travail et remplace les êtres …

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