L’emploi


La discrimination raciale à la procédure de recrutement

Les discriminations non sexuelles – Section 2 : La discrimination raciale (I), la discrimination par rapport à l’activité syndicale (II), la discrimination par rapport à l’état de santé et au handicap ( III ) et la discrimination par rapport à l’âge, à l’apparence physique et au patronyme ( IV ) sont aussi des cas auxquels il …

La discrimination raciale à la procédure de recrutement Lire plus »


Intérêt des jeunes à avoir une relation privilégiée avec le CRIJ

5. Conclusion – Chapitre 5 : Pour conclure cette étude, nous allons tout d’abord effectuer un bref rappel du cahier des charges initial, afin d’en vérifier la cohérence avec les divers éléments soulignés dans cette étude ; puis, nous préciserons les éléments sur lesquels portent les résultats de notre étude. Enfin, nous achèverons notre propos …

Intérêt des jeunes à avoir une relation privilégiée avec le CRIJ Lire plus »

Éléments recherchés par les jeunes au CRIJ

CRIJ : la sélection et la fidélisation (rapidité et singularité)

4.2. La sélection 4.2.1 S’adapter à la « culture jeune » Le public du CRIJ est jeune, il faut donc s’adapter à leur « univers », et comme nous l’avons vu précédemment, cela passe forcément par les réseaux sociaux. Le CRIJ est donc présent sur ces réseaux : il possède un profil sur le réseau …

CRIJ : la sélection et la fidélisation (rapidité et singularité) Lire plus »


l'image du CRIJ

Le design du site du CRIJ 

4.1.2. Le design Comme le soulignait Franck Cochoy (2004) : « L’emballage participe à la construction des préférences du consommateur et à l’activation de ses registres d’action ». En effet, comme le précisait également le CRP consulting l’an passé, on ne peut négliger l’apparence du site Internet, car c’est dans son attractivité que va résider …

Le design du site du CRIJ  Lire plus »

Les méthodes employées dans la recherche de logement

Les recherches de logement et d’emploi : des jeunes acrobates

3.4. Des jeunes « acrobates » Nous avons évoqué tour à tour les recherches sur Internet, via le réseau social, via les réseaux Web, sociaux ou spécialisés, et en contact direct dans les structures, mais en réalité, toutes ces méthodes ne sont pas cloisonnées et les jeunes se retrouvent souvent à multiplier les démarches, soit …

Les recherches de logement et d’emploi : des jeunes acrobates Lire plus »

Connaissance que les jeunes ont des organismes

Derrière la vitrine Web: le contact et la fiabilité

3.3. Derrière la « vitrine Web » : les organismes Tous ces avantages que propose Internet ne sont pas sans impact pour les structures. En effet le CRIJ est vigilent concernant l’équité entre son site internet et sa structure à proprement parler : les annonces d’emploi ou de logement sont actualisées tous les matins, à …

Derrière la vitrine Web: le contact et la fiabilité Lire plus »