Le salarié


Le lien entre l’actionnariat salarié et la création de valeur

Le lien entre l’actionnariat salarié et la création de valeur

III. Notre étude 1. Méthode générale 2. Aspect qualitatifs a. Etude auprès des gérants b. Etude auprès des associations d’actionnariat salarié c. Etude auprès de chargés en fusion-acquisition 3. Aspects quantitatifs a. Analyse des entreprises de l’indice CAC 40 b. Analyse SBF 120 c. La comparaison des indices boursiers nous permettent de compléter notre étude …

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L’effet de l’actionnariat salarié sur le contrôle en entreprise :

Qu’est-ce qu’un actionnaire salarié ? – L’actionnariat salarié

II. En quoi l’actionnariat salarié peut-il être considéré comme un déterminant de la création de valeur : analyse des théories 1. La gouvernance d’entreprise a. La nouvelle définition du salarié b. Les changements dans la gouvernance d’entreprise impliqués par l’actionnariat salarié c. L’actionnariat salarié comme ancrage des dirigeants d. Le risque de dilution mécanique 2. …

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Comparaison de l’actionnariat salarié en France avec les autres pays

Comparaison de l’actionnariat salarié en France avec les autres pays

5. Comparaison avec les autres pays L’actionnariat salarié n’est pas un phénomène réservé à la France. En effet, l’étude de Marc MATHIEU pour l’European Federation of Employee Share Ownership (Fédération européenne de l’actionnariat salarié) nous montre bien la croissance exponentielle de ces types de plan depuis ces dernières années en Europe. Source: Annual Economic Survey …

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La protection collective contre la discrimination à l’embauche

La prévention, les acteurs et les nouveaux dispositifs – Chapitre 2 : La protection collective contre la discrimination (Section 1) a été développée par la loi du 16 novembre 2001 et parallèlement des dispositifs publics ont été mis en place (Section 2). SECTION 1 / L’ELARGISSEMENT DE LA PROTECTION COLLECTIVE CONTRE LA DISCRIMINATION La loi du …

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La preuve de la discrimination à l’embauche et le droit français

La réception par le droit français – Section 2 : L’impact du droit communautaire s’est ressenti au niveau de la chambre sociale de la cour de cassation notamment avec l’arrêt du 28 mars 2000 Fluchère et autres c/ SNCF qui donne à penser que sa conception évolue dans un sens plus favorable au salarié. Il s’agissait …

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La discrimination fondée sur le handicap à l’embauche

2/ La discrimination par rapport au handicap Elle peut se définir comme toute distinction, exclusion ou préférence fondée sur le handicap. En ce qui concerne l’embauche, il y a discrimination par rapport au handicap quand l’employeur écarte de la procédure une personne en raison de son handicap. Contrairement à une maladie, un candidat à l’embauche …

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