L’audit


Compétences comportementales des collaborateurs dans le processus d’audit

Mise à jour des compétences comportementales des collaborateurs – Section 3: Dans la relation qui lie le cabinet d’audit à ses membres, une grande préoccupation est accordée aux comportements de ces derniers. En fait, la confiance accordée aux collaborateurs repose en premier lieu sur leurs compétences comportementales. En outre, « la non observabilité de l’audit …

Compétences comportementales des collaborateurs dans le processus d’audit Lire plus »


Importance d’un code de conduite pour les cabinets d’audit

2. Importance d’un code de conduite pour les cabinets d’audit La culture d’une organisation peut être définie comme l’ensemble « des valeurs partagées par les membres d’une organisation qui se manifestent dans les pratiques de cette organisation » (Herrbach, 2000, p100; cité par Pratt et Beaulieu, 1992). Appliquée dans les cabinets d’audit, cette définition implique …

Importance d’un code de conduite pour les cabinets d’audit Lire plus »

Le réseau de contraintes de l’auditeur de terrain

Contrôle interne, structure et organisation des cabinets d’audit

Les compétences comportementales nécessaires pour la réussite des commissaires aux comptes – Deuxième partie : Chapitre 1 : Un environnement favorable au développement des compétences comportementales De nombreuses recherches sur l’audit légal ont été consacrées aux aspects techniques et méthodologiques des travaux d’audit. Cependant, peu d’études ont abordé l’aspect organisationnel des cabinets et son incidence …

Contrôle interne, structure et organisation des cabinets d’audit Lire plus »


Communication des travaux d’audit : Types et Charisme professionnel

Communication des travaux d’audit – Section 3: Le commissaire aux comptes formule son avis et communique ses rapports aux actionnaires ou aux associés de l’entreprise auditée réunis en assemblée générale. « Une communication efficace repose en grande partie sur la valeur de l’affirmation de soi » (Adams, 2005, p 35). D’après la grille de compétences …

Communication des travaux d’audit : Types et Charisme professionnel Lire plus »

Démarche d’audit adaptée aux zones de risques de l’entreprise auditée

3. Développement d’une démarche d’audit adaptée aux zones de risques de l’entreprise auditée Lors de l’exécution de la mission, le commissaire aux comptes doit développer et maintenir une politique de rigueur crédible. En effet, une démarche structurée lui permettant d’identifier les risques et d’apprécier leurs impacts sur la qualité des comptes s’avère essentielle. D’après une …

Démarche d’audit adaptée aux zones de risques de l’entreprise auditée Lire plus »

Collaboration de l’audit avec l’entreprise auditée

Exigences comportementales au niveau de l’exécution de la mission – Section 2: Selon l’approche d’audit par les risques, la mission d’audit commence par l’observation de l’activité de l’entité dans son environnement, de la structure de son capital, de son organisation, du style de gestion et de la stratégie de sa direction, et de la manière …

Collaboration de l’audit avec l’entreprise auditée Lire plus »