la négociation

Procédures de cessions privées des banques publiques en Egypte

2- Les procédures de cessions privées en Egypte En Egypte, on peut distinguer trois méthodes utilisées dans le cadre des opérations de privatisations réalisées hors du marché boursier dont la première n’a été pas utilisée dans le cadre des privatisations touchant le secteur bancaire. Ces méthodes sont : la vente aux enchères ; la vente …

Procédures de cessions privées des banques publiques en Egypte Lire la suite »


Le maintien volontaire et les régimes communautaires /le divorce

§ 2 – Le maintien volontaire et les régimes communautaires Nous pensons ici au maintien volontaire d’une clause de partage inégal de la communauté ou d’aménagement du mécanisme des récompenses. La volonté du maintien n’apparaît pas dans le contrat de mariage. Elle s’exprimera et sera constatée au moment du divorce. Ce maintien volontaire pourrait peut …

Le maintien volontaire et les régimes communautaires /le divorce Lire la suite »

Donateur peut tenter de négocier une révocation au moment du divorce

§2 – Les moyens concrètement envisageables Le donateur peut toujours tenter de négocier une révocation au moment du divorce (B). Mais pour que l’organisation volontaire de la révocation soit pleinement efficace, il ne faut pas qu’elle dépende de la volonté du donataire250. Le donateur doit pour cela avoir anticipé conventionnellement la question du divorce (A). …

Donateur peut tenter de négocier une révocation au moment du divorce Lire la suite »


Psychosociologie du conflit social et la vocation syndicale

5 Préconisations 5.1 Redonner vie à la vocation syndicale Dans un contexte où les 25-35 ans, qui ont grandi dans une société prônant l’individualisme, se désintéressent de l’activité syndicale (ils ne sont pas dans une logique collective mais plus proche de préoccupations individuelles), les programmes des différentes confédérations leurs sont totalement inconnus, le rôle du …

Psychosociologie du conflit social et la vocation syndicale Lire la suite »

Analyse, synthèse et typologie des conflits du travail

Partie 3 : Analyse et synthèse Il est important de noter que l’analyse des experts rencontrés corrobore presque totalement ce que nous avons pu lire. Ils présentent une approche macroscopique de la prévention des conflits sociaux. De leur côté, les professionnels des Ressources Humaines ont une vision plus éclatée liée à leur vécu ainsi qu’à celui …

Analyse, synthèse et typologie des conflits du travail Lire la suite »