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Discussion des résultats-document de la mairie de Paris

2.4.2 Discussion des résultats-document transmis

Le Groupe Les Républicains fait une charge violente contre la mairie de Paris. Ainsi pour eux, Autolib’ est un grand échec. De nombreux chiffres sont avancés. Cela montre l’impact sur le budget parisien. Toutes les stations n’ont pas été construites.

Le document parle d’opacité des chiffres de la part de la mairie ce qui souligne le point d’incompréhension chez certains acteurs qu’on trouvait parfois dans notre revue de littérature.

La ville à la différence des communes de banlieues est sous représentée.

La ville est accusée en outre de ne pas surveiller la rentabilité du cas Autolib. Ce manque de surveillance aura un impact directement sur les parisiens. La résiliation enfin s’avère très couteuse. A la fin, est émise des phrases prononcées par Madame Hidalgo et qui montre son incompréhension de la situation au cours du temps.

Au final,

Quels sont les résultats de la mairie de Paris ?

2. Partie empirique

2.1Présentation du terrain

Notre mémoire requiert d’obtenir des informations sur la mairie de Paris. Ces informations pourraient théoriquement être obtenues auprès d’un vaste nombre de personne.

Ainsi les parisiens pourraient donner leur opinion lors de questionnaires ou même tous ceux connaissant la ville sous réserve évidemment d’obtenir un nombre d’avis suffisants. Un avis d’un professionnel reconnu ou fonctionnaire à l’extérieur de Paris pourrait aussi contribuer au mémoire.

Mais le mieux pour obtenir les informations est d’obtenir un contact avec les personnes de l’institution mêmes ou en lien avec l’institution. Ils seront les plus à même d’avoir une vision juste du sujet et non anachronique.

Il est préférable donc de contacter la mairie de Paris, ses instances dirigeantes, le Conseil de Paris, les mairies d’arrondissements et les organismes en liens avec la mairie.

2.2 Méthode (échantillon, guide d’entretien, est…)

J’utilise

La maire de Paris : la gestion des ressources et les conflits

C. La gestion des ressources

1) Quelles sont les ressources disponible et comment sont elles utilisées ? avec notamment les ressources financières et humaines

En ce qui concerne les ressources humaines, on compte des agents de droits publics qui peuvent être des fonctionnaires, des contractuels ou des vacataires.

On compte aussi des agents de droit privé.

Le cadre du statut de la fonction publique territoriale s’applique pour « les congés, le temps partiel, les positions, la notation, les cessations de fonctions, les stagiaires. »

Le cadre du statut de la fonction publique de l’Etat s’applique pour « l’organisation en corps, le recrutement par concours, la formation professionnelle, les droits syndicaux, la hiérarchie des sanctions disciplinaires, l’organisation des commissions administratives paritaires par corps et le mode de désignation des représentants du personnel dans les organismes consultatifs ».

La direction des ressources

Performance globale de la ville de paris

Partie 3 : La performance de la ville de paris

A. Performance globale de la ville

1) Que vaut Paris aujourd’hui ? son poids en France et dans le monde

Pour bien illustrer l’importance de la ville, on pourrait citer ces chiffres émis par la chambre régionale des comptes d’Ile de France: 2,2 millions d’habitants, un budget de de 8 milliards d’euros en 2016 et 57000 agents. (Chambre régionale des comptes île de France., 2016)

On pourrait aussi souligner le fait pour marquer l’activité intense que Paris et sa métropole contiennent 27% de l’élaboration d’entrepôts en France et qu’elle inclus 26% de la population de France avec un territoire de 13% du pays. (Raimbault N. et Bahoken F., 2014)

Les classements internationaux témoignent de cette importance et donnent d’excellent scores à la ville de Paris. Ces classements montrent le rayonnement, l’influence et l’attrait que peut

Maire de Paris : décisions, mises en œuvre et politiques et l’Etat

III) L’établissement des politiques

A. Le cadre des décisions

1) L’enjeu RH ?

La Mairie de Paris a pour objectif non plus de gérer le personnel mais les ressources humaines. Il y a le désir de passer à une gestion plus qualitative et plus intégrante de l’humain. Cela doit se faire en mettant l’accent sur la prévision.

Pour arriver à ce résultat, la modernisation doit se faire en intégrant d’une façon performante les outils électroniques.

On peut ainsi compter dans ce domaine comme action:

• Rendre plus simples les procédures
• Traiter l’ensemble des dossiers plus rapidement
• Etablir des pratiques identiques partout pour traiter chacun de la même manière
• Bien définir le rôle du personnel de façon simple
• Professionnaliser davantage le personnel des ressources humaines (Laval F. et Thierno Diallo, A. 2007)

2) Quels sont les défis à relever ?

Anne Hidalgo

La ville de Paris et les relations avec les organismes extérieurs

Le local et le global

1) Comment se caractérise les parisiens ?

Les parisiens sont des éléments essentiels de l’organisation de la ville de Paris puisque ceux sont eux qui façonnent la ville. La ville est construite autour d’eux.

Les caractéristiques des parisiens ont évolué au cours du temps. Il faut vraiment comprendre la diversité de la population parisienne qui appelle à une organisation et des politiques adaptées.

Ils ont davantage de chance d’être jeunes, d’avoir fait des études, d’être orienté vers l’international, d’être des femmes et de marcher plutôt que prendre les transports mécaniques. (Hidalgo A.,2013) .

2) Quelle est l‘organisation et la tenue des activités en local ?

Après 2001, les politiques de décentralisation sont de vigueur à Paris donnant de nombreuses prérogatives aux arrondissements. Ceux ci ont l’habilité d’exercer un pouvoir en vertu de la loi PML mais

Quel est l’état de l’organisation de la mairie de Paris ?

Partie 2 : l’organisation de la ville de Paris

Pour bien comprendre l’état d’organisation actuelle et la particularité de Paris, on doit intégrer que paris est : une « ville-capitale, ville- révolutionnaire, (de) tradition jacobine ». (Mairie 14ème, 2015)

L’administration

1) Quel est l’état de l’organisation de la mairie de Paris ? avec notamment la répartition des pouvoirs et les changements politiques

En premier lieu, la personne détenant le plus de pouvoir est la maire de Paris. Anne Hidalgo a été élue par les conseillers de Paris le 5 avril 2014.

La maire dirige le personnel de la ville (agents communaux et départementaux) . Elle possède aussi certains pouvoirs de police. C’est un agent de l’Etat.

En terme de police, la maire s’occupe de la « salubrité sur la voie publique, les bruits de voisinage, le maintien du bon ordre dans

L’histoire de Paris : du moyen-âge au XXème siècle

Partie 1 : l’histoire de paris

Etudier de prime abord l’histoire de la ville de Paris peut se montrer précieux dans le cadre de ce mémoire. Comme disait Nicolas Machiavel, « « Pour prévoir l’avenir, il faut connaître le passé, car les événements de ce monde ont en tout temps des liens aux temps qui les ont précédés.

Créés par les hommes animés des mêmes passions, ces événements doivent nécessairement avoir les mêmes résultats. ».

L’histoire de Paris est riche d’enseignements et de rebondissements et explique une grande partie de l’état actuel de l’administration.

Nous allons étudier ainsi plusieurs périodes de l’administration parisienne. Nous allons voir les commencements au Moyen-Age de cette administration. C’est l’époque où la personnalité de l’institution commence à percer.

Nous verrons les luttes et les victoires acquises au XIXème siècle pour finir par analyser l’état de l’administration à un