Histoire de la GRH


Historique GRH: Essor de la gestion des ressources humaines

1.2.3. Historique : L’essor de la GRH La plupart des écrits associent l’émergence de la GRH, et plus précisément, de la gestion stratégique des ressources humaines GSRH, sur le territoire américain aux années 1970 et 1980. La convention veut que la gestion stratégique des ressources humaines GSRH soit une réponse à une combinaison de pressions, …

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formation des salariés

La formation des salariés : définition, objectifs et limites

§2- La formation: A- Définition: Certains auteurs insistent dans leur définition,  sur la transmission des connaissances afin de répondre aux besoins de l’organisation.ainsi, la formation peut se définir  comme l’ensemble des actions capables de mettre les individus et les groupes en état d’assurer avec compétences leurs taches actuelles ou celles qui leur seront confies dans …

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Gestion des Ressources Humaines: Cas de banques: BP, BMCE, AWF

Gestion des Ressources Humaines « … la GRH est devenue une discipline scientifique autonome au sein des sciences de gestion qui part d’une démarche d’ingénierie de ressources humaines, qui consiste en la segmentation des activités de la fonction ressources humaines, en des domaines d’activités spécifiques et opérationnelles  … » Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales Option : …

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