Gestion du personnel


La logique du placement, le prêt de main-d’œuvre

L’embauche et l’accès à l’emploi – Chapitre II – Une partie du tableau est dressée, le salarié est embauché, il a prit contact avec son employeur. Mais l’embauche du salarié signifie-t-elle l’accès à l’emploi dans le cadre du prêt de main- d’oeuvre ? Non, une étape reste à réaliser : la mise à disposition. Ce …

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cabinet comptable par Internet

Organisation du travail et du cabinet comptable par Internet

Ordonnancement et organisation du travail et du cabinet comptable – Sous section 3 : Le développement des nouvelles technologies et notamment l’Internet implique, inévitablement, un changement des modes organisationnels dans l’entreprise. L’organisation pyramidale héritée du taylorisme ne semble plus adaptée. Elle est trop lourde pour être réactive, qualité aujourd’hui indispensable dans un marché très concurrentiel. …

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Compétitivité

Le rejet du modèle taylorien et nouvelles responsabilités sociales

I- Les mutations de l’environnement et les nouvelles responsabilités sociales Depuis une vingtaine d’années, les entreprises sont plongées dans un environnement de crise. La crise signifie des ruptures avec les anciennes valeurs, des bouleversements dans les conditions de production et de la concurrence. 1-Le rejet du modèle taylorien : L’un des changements majeurs des dernières décennies …

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La théorie de Maslow

Approches de gestion du personnel : RH et la motivation

Evolution de la fonction GRH – CH 1 :  Dernière-née des grandes fonctions d’entreprises, après la production, la finance et le marketing, la fonction gestion des ressources humaines, autrefois dénommée fonction personnel, s’est développée à partir des années 30, sous la pression de plusieurs facteurs complémentaires. Aujourd’hui la gestion de ressources humaines est une fonction …

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Gestion des Ressources Humaines Dans le Secteur Hôtelier à Meknès

GRH Dans le Secteur Hôtelier à Meknès Faculté des Droit Sciences économiques et sociales Filière : Sciences Economiques et Gestion Projet De Fin D’Etudes: Gestion des Ressources Humaines Dans le Secteur Hôtelier à Meknès Encadré par:   Mr. Hicham ATTOUCH Réalisé par:   E. Sarra  &  E. Meriem  &  E. Abdelghani  &  L. Mohamed Année universitaire : …

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