Gestion de la formation


Organisation des ressources

Projets de e-learning : Outils, fonctions et Démarche

II.3. Projets de e-learning II.3.1. Outils et fonctions du e-learning Internet permet un accès à l’ensemble des ressources humaines (communication), documentaires (documents) et administration (outils) nécessaires à la réalisation de la formation. La standardisation démultiplie considérablement les possibilités de diffusion. Figure 5 – Organisation des ressources Ces outils sont utilisés pour mener à bien les …

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Domaine de normalisation et de standardisation en e-learning

Normes et standards du domaine technologique du e-learning

Normalisation et standardisation dans le domaine technologique du e-learning : quelle acceptation ? – Section 3 : Le e-learning se définit à partir des domaines d’activités divers et mobilise différents champs de d’études (Préau 2002). Les outils ou standards qualité du e-learning peuvent appartenir à chacun des domaines d’activités qui le composent et les niveaux d’analyse …

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gestion du personnel

La gestion du personne: recrutement et rémunération

II- La gestion du personnel : Selon la définition de PERETTI ([1]) :  L’expression gestion du personnel recouvre la prise en charge dynamique des hommes dans l’entreprise. Les composantes sont : la gestion de l’emploi, la gestion prévisionnelle de l’emploi, programme de recrutement, embauches, l’analyse des postes, évaluation des personnes en se basant sur la planification à …

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