Dimensions de la GRH

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Les styles de direction des Ressources Humaines

C-La direction des Ressources Humaines et les styles de directions : I- La direction des Ressources Humaines : Elle a pour mission essentielle la diffusion de l’accorde, et, souvent la clarification du dispositif auprès des salariés et surtout auprès de l’encadrement qui sera chargé de l’appliquer. Par ailleurs, les situations rencontrées dans le quotient de l’entreprise ne vont …

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gestion du personnel

La gestion du personne: recrutement et rémunération

II- La gestion du personnel : Selon la définition de PERETTI ([1]) :  L’expression gestion du personnel recouvre la prise en charge dynamique des hommes dans l’entreprise. Les composantes sont : la gestion de l’emploi, la gestion prévisionnelle de l’emploi, programme de recrutement, embauches, l’analyse des postes, évaluation des personnes en se basant sur la planification à …

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