Audit du degré de digitalisation de la fonction RH : cas de la SAA

Le recrutement : définition, 8 étapes, objectifs et limites

Section3 : les pratiques de la gestion des ressources humaines La GRH aide à la gestion des activités de l’entreprise et chacune d’elle à un impact sur l’évolution et le bon fonctionnement de l’entreprise durant la vie de celle-ci. Les activités de la gestion des ressources humaines GRH sont nombreuses, parmi ces activités on peut […]

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Les 7 objectifs de la GRH et les missions de la fonction RH

Les 7 objectifs de la GRH et les missions de la fonction RH 2.3- Les objectifs de la gestion des ressources humaines GRH Une entreprise se définit non seulement par son capital économique et ses compétences techniques mais aussi par son capital humain. Les interactions et la motivation des employés sont des facteurs de succès

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Fonction RH ressource humaine et GRH: définitions, évolution

Section 2 : généralité sur la fonction des ressources humaines La gestion des ressources humaines ou gestion du personnel est l’une des bases fondamentales qui contribue au développement d’un organisme. Dans cette section nous allons vous présenter les définitions de la fonction RH et de la GRH, l’évolution, les objectifs et les missions de la

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L’audit : déf., historique, démarches en 4 étapes, et types

L’audit : déf., historique, démarches en 4 étapes, et types Université Mouloud Mammeri de Tizi Ouzou Faculté des sciences économiques, commerciales et des sciences de gestion Département des Sciences de Gestion Filière des Sciences Financières et Comptabilité Mémoire en vue de l’obtention du diplôme de Master Spécialité : Audit & Contrôle de Gestion Thème Audit

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