La performance de la fonction RH et la performance de l’organisation 1. Comment se mesure la performance de la fonction RH du point de vue académique ? 1.1 Définition de la notion de performance La performance est une notion qui peut revêtir une part d’ambiguïté nourrie par l’évolution de son sens depuis le 19ème siècle, […]
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L’évaluation de la performance de la fonction RH Université Paris Dauphine-PSL MBA – Management des Ressources Humaines Mémoire d’expertise L’évaluation de la performance de la fonction RH : De la théorie à la pratique des DG Promotion 7 Anne Trépé Patrick Aubert Franck Bermond Jean-Marie Carrère Michel Delanoue Benoît Gouzi Octobre 2010 Remerciements Introduction Les
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3.4 Relevé comparatif et discussion Suite à un relevé des infractions déontologiques 147 il est étonnant de constater que la publicité tient presque le haut du pavé. Ce tableau, ci-après, nous montre que la publicité est cause d’infractions multiples au niveau déontologique. Il ne serait surprenant que d’ici peu ce soit le facteur dominant et
Relevé comparatif (publicité professionnelle du médecin-dentiste) Read More »
2.4.2 Jurisprudence- I (prélude) Les chartes et la liberté d’expression «La liberté d’expression (est) comme la matrice, l’élément essentiel de presque toute autre forme de liberté» juge Cardozo, Palko vs Conneticut, 302 US 319 (1937) p. 327 Donnant suite aux initiatives précitées dans plusieurs pays gouvernés par l’économie de marché, il fallait s’attendre à ce
Les chartes et la liberté d’expression et la publicité Read More »
2.3 Historique de la période restrictive 2.3.1 Préjugés et traditions Jusqu’à tout récemment les professions libérales ont bénéficié de dérogations par rapport aux règles normales de la concurrence et au regard des législations sur les pratiques commerciales restrictives. On concevait mal que la concurrence puisse servir l’intérêt général et estimait que les professionnels étaient les
La période restrictive de la publicité professionnelle Read More »
L’étude montre que la publicité professionnelle, issue des pays anglo-saxons, vise à stimuler la concurrence et briser les monopoles des professions libérales, souvent au détriment du consommateur. Le marché idéal de concurrence parfaite repose sur cinq conditions : atomicité, transparence, homogénéité, fluidité et mobilité. Dans la réalité, ces conditions sont rarement réunies, créant des marchés
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2 La publicité professionnelle 2.1 La publicité au générique 2.2 L’économie de marché et la publicité professionnelle 2.3 Historique de la période restrictive 2.3 Période d’ouverture de la publicité professionnelle 2 La publicité professionnelle 2.1 Publicité au générique Nous connaissons tous ce qu’est la publicité ou du moins nous le croyons. Tous les jours, du
La publicité au générique, la publicité professionnelle Read More »
Projet l’informatique de confiance et NGSCB (Palladium) 5.3/ Projet l’« informatique de confiance » (trusted computing) et NGSCB (Palladium) Ce sont des technologies qui permettent à une tierce personne de contrôler l’utilisation des contenus disponibles sur l’ordinateur, au sens de limitation de l’utilisation et non pas de surveillance (bien que ce soit possible). Comme on
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Guid, utilisation abusive des ressources informatiques 2ème chapitre Utilisations détournées, abusives de ressources normales Ce sont les abus de solutions matériels ou logiciels (logiciels normaux et non malveillants pour en faire une utilisation malveillante). Toute ressource informatique peut être utilisée de manière abusive : systèmes d’exploitation, applications, services. De nombreuses techniques créent des traces bien
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Codes Malicieux utilisés comme mouchard : les chevaux de Troie II / Les Codes Malicieux utilisés comme mouchard : Les chevaux de Troie (trojan horse ou trojan) Définition du NIST (National Institute of Standards and Technology) : un cheval de Troie est un programme qui exécute une tâche souhaitée, mais inclut aussi des fonctions inattendues
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