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La planification des effectifs

La planification des effectifs : processus et techniques

Les modes de la GRH : la planification des effectifs RH Chapitre II : Les différents modes de la GRH Introduction : De nos jours, les environnements des organisations traversent des bouleverssements  importants sous les effets de l’incertitude et de la vitesse à laquelle l’économie mondiale évolue : les capitaux sont plus mobiles que jamais, …

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Le service des ressources humaines et la fonction RH

 Services des Ressources Humaines (SRH) – Section II : L’importance de la création d’un service des ressource humaines relève. À l’urgence de résoudre des problèmes majeurs qui peuvent nuire au développement de l’organisation. L’implantation d’un tel service exige beaucoup de réflexion afin de confier au service les responsabilités qui correspondent aux besoins immédiats de l’organisation. …

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L’importance de Management Des Ressources Humaines

« …Le management des RH est la conséquence évolutive d’une interaction entre les hommes, leur représentation de l’action, les environnements organisationnels et les systèmes de production et de gestion par rapport à l’environnement. Aujourd’hui, après toutes les crises économiques et financières, le problème du capital humain… » Université Moulay Ismail – Meknès Faculté des sciences Juridiques, économiques …

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La pratique de la RSE par l’OCP et LAFARGE Maroc

La responsabilité sociale des entreprises en pratique – Titre II Introduction : La responsabilité sociale des entreprises (CRS- Corporate social responsability selon le vocale international) signifie qu’une entreprises doit, non seulement se soucier de sa rentabilité et de sa croissance économique, mais aussi de ses impacts environnementaux et sociaux. Or selon le sens donné a la …

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