Management & Stratégie

Management & Stratégie : Mémoires de Master _ Spécialisation de 5ème Année : Management de la Communication d’Entreprise, DEA Sciences de Gestion Management & Stratégie, pour le Master professionnel Management du secteur public, de D.E.S.S. Systèmes d’Information Et De Connaissance En Apprentissage, MBA Management Des Ressources Humaines, Mémoire-recherche en vue de l’obtention du titre de Master en Ingénieur de gestion, Master en Management Immobilier


Nouveaux webmestres et nouvelles fonctionnalités de l’intranet ?

5.2. Nouveaux webmestres et nouvelles fonctionnalités de l’intranet ? Plusieurs auteurs soulignent la possibilité de mettre en place des processus de production standardisé tout en offrant un service personnalisé aux clients : * « Le sur-mesure de masse peut se définir comme l’utilisation de technologies de production souples et flexibles qui procurent une variété produit et …

Nouveaux webmestres et nouvelles fonctionnalités de l’intranet ? Lire la suite »


Organisation en DR des métiers de l’intranet / NTIC

La professionnalisation des webmestres ?

5.1.2. La professionnalisation des webmestres ? De nouveau, comme nous le verrons ci-dessous, nous nous heurtons à des problèmes de définition du terme de professionnalisation. Néanmoins, un certain consensus se dégage pour dire que la professionnalisation est un phénomène de plus en plus prégnant dans nos sociétés. Ainsi, pour T. Parsons (1968), « le développement et …

La professionnalisation des webmestres ? Lire la suite »

Webmestre, une profession ? Evolution de carrière

5. La rationalisation, source de professionnalisation pour les webmestres ? La rationalisation a des impacts sur le métier des webmestres mais nous n’avons pas vraiment identifié de façon précise ces évolutions. La rhétorique actuelle à France Télécom est à la professionnalisation des métiers de l’intranet, mais derrière ce terme, la réalité est assez complexe. Pour …

Webmestre, une profession ? Evolution de carrière Lire la suite »


Les modalités de contrôle – Rationalisation à la Taylor

4.4. Les modalités de contrôle : s’assurer que l’exécuté est conforme au prescrit Une fois que les méthodes de production sont conçues scientifiquement, que les employés sont incités à travailler comme il leur a été prescrit, il reste possible d’avoir, pour différentes raisons, un exécuté différent du demandé. De ce fait, il est nécessaire de …

Les modalités de contrôle – Rationalisation à la Taylor Lire la suite »

Politique de rémunération et d’incitation – Intranet France Télécom

4.3. La politique d’incitation et de rémunération : créer un cercle vertueux ? F.W. Taylor dresse un bilan négatif du système de management qu’il est nécessaire de réformer car il empêche de mobiliser de façon optimale les employés. Ces derniers ont des compétences mais le système ne permet pas de les utiliser au mieux, faute …

Politique de rémunération et d’incitation – Intranet France Télécom Lire la suite »

Rationaliser l’intranet FT, Séparer conception et exécution

4.2. Séparer conception et exécution pour dépasser l’empirisme F.W. Taylor souligne l’inefficience des méthodes de production basée sur l’empirisme, l’expérience. En ce sens « la connaissance et la maîtrise des modes opératoires industriels sont dans leur principe propriété exclusive, monopole de la classe ouvrière. Monopole certes « fractionné », « sérialisé » entre les différentes professions, mais monopole pour autant, …

Rationaliser l’intranet FT, Séparer conception et exécution Lire la suite »