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L’e-Banking et la banque traditionnelle : remplace-t-il ?
Le leadership féminin et le développement personnel
Externalisation logistique, collaboration industriel/distributeur
Le management QSE (la qualité, la sécurité, l’environnement)
Le Web : l’historique, le web 2.0 et les médias sociaux
Le commerce : notion, 5 types et historique de l’évolution
Performance de l’investissement et gestion opérationnelle
La fatigue du consommateur et la complexité de la publicité
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Référencement : Stratégie documentaire vs S. marketing
Gestion de crise et relations fournisseur-acheteur : stratégies et innovations en période de récession
Emergence – Rationalisation d’un métier, professionnaliser ou tayloriser
Le E-Learning, la e-formation : déf., modes et différences
Shadow Banking : étude de ses effets sur le financement de l’économie
Les Viagers Immobiliers en France, marché en mutation
Choc démographique : Knowledge Management ou bug 2010 ?
Les 4R de la nouvelle ère automobile française
La lutte contre le travail indécent : le rôle des RHLes nouvelles pratiques en e-commerce Section 3 Les nouvelles pratiques en e-commerce Le commerce électronique continue de prendre de l’ampleur à tel point qu’il peut s’avérer très difficile de comprendre les nouvelles tendances qui apparaissent chaque jour, visant à optimiser les processus de vente afin de rendre toutes les opérations […]
Pratiques en e-commerce: personnalisation et monnaie Read More »
La satisfaction en e-commerce et ses paramètres Section 2 La satisfaction en e-commerce et ses paramètres Il est essentiel de bien comprendre l’importance de la satisfaction client car elle représente un enjeu majeur dans la pérennité et le développement de toute activité. Pour un site e-commerce, la satisfaction de ses
Le processus d’achat du e-consommateur en e-commerce Chapitre 3 Le e-commerce face aux exigences du Comportement de l’e-consommateur Introduction partielle L’analyse du comportement du consommateur est jugé tellement importante pour les marques, surtout dans le contexte actuel caractérisé par une concurrence acharnée et un consommateur de plus en plus exigeant
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Les facteurs exogènes influençant le comportement de l’e-consommateur Section 3 Les facteurs exogènes influençant le comportement de l’e-consommateur La décision d’achat d’un consommateur subit l’influence de nombreux facteurs explicatifs du comportement d’achat notamment ceux qui sont issues de l’environnement externe. Il est à souligner que, l’entreprise possède peu de contrôle
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Les facteurs endogènes influençant le comportement de l’e-consommateur Section 2 Les facteurs endogènes influençant le comportement de l’e-consommateur l’analyse du comportement du consommateur est l’étude de l’ensemble des actes et des habitudes de l’individu, directement reliés à l’achat et à la consommation des biens ou services, englobant processus de décision
Facteurs endogènes, comportement de l’e-consommateur Read More »
Le comportement du consommateur: évolution et impact Chapitre 2 Le changement du comportement du consommateur Introduction partielle L’environnement économique est marqué par l’exigence accrue des consommateurs et par l’intensité croissante de la concurrence. Dans ce contexte, le consommateur se situe au cœur des préoccupations managériales des entreprises en tant que
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Le e-commerce : définition, types et enjeux Section 3 Le commerce électronique : définition et enjeux du e-commerce 1. Le e-commerce, fruit des nouvelles technologies * Qu’est-ce que le e-commerce ? Le e-commerce ou commerce électronique, correspond à un ensemble de transactions commerciales réalisées à distance à travers les interfaces
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Les nouvelles technologies NTIC et son influence sur le commerce Section 2 L’essor des nouvelles technologies et son influence sur le commerce 1. L’essor des nouvelles technologies et digitalisation Ces dernières décennies ont été caractérisées par une véritable révolution dans les technologies de la communication, toutes les indications montrent que
Nouvelles technologies NTIC: l’influence sur le commerce Read More »
Le commerce : notion, 5 types et historique de l’évolution École Supérieure de Technologie Essaouira Filière : Techniques de management Option: « Finance, Comptabilité et Fiscalité » (FCF) Stage de fin d’étude Mémoire intitulé : Le e-commerce et le comportement du consommateur marocain Cas des sites marchands Réalisé par :
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Problématique : les ressources humaines RH pour faire face au travail indécent Partie 3 – Discussion réponse à la problématique Introduction discussion Ce mémoire de fin d’études a posé la problématique suivante « Comment agir sur les processus des ressources humaines pour faire face au travail indécent ? ». Pour
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La mondialisation et le travail indécent 1.5 Mondialisation et travail indécent L’OIT définit les conditions de travail comme désignant « les conditions concrètes dans lesquelles s’effectue un travail donné (durée, dangerosité, pénibilité, etc.), mais aussi toute une série d’éléments qui sortent du lieu de travail stricto sensu (salaire, statut, sécurité
La protection légale des travailleurs 1.4 La protection légale des travailleurs Droits fondamentaux et droits internationaux des travailleurs « Le respect et la garantie des droits de l’homme et des libertés fondamentales constituent l’un des fondements essentiels des sociétés démocratiques. Universels, ces droits et libertés sont le patrimoine commun de
Impact de GRH et des conditions de travail sur l’entreprise 1. Impact de la gestion des ressources humaines et de l’amélioration des conditions de travail sur l’entreprise 1.3.1 Satisfaction Si les ressources humaines sont capables de créer de la productivité grâce à la réduction du turnover, elles peuvent aussi améliorer
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La GRH : Heures de travail, rémunération, Santé, Turnover 1.2 La gestion des ressources humaines 1.2.1 Heures de travail et rémunération La notion d’équilibre temporel différencie les temps dits extérieurs et les temps personnels. Le temps extérieur est un temps où l’individu doit se plier aux exigences du monde auquel il
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La lutte contre le travail indécent : le rôle des ressources humaines ESDES Business School of UCLy | ESDES QUATREHOMME Julie Master management stratégique des ressources humaines (MSRH) La lutte contre le travail indécent : le rôle des ressources humaines Directeur de mémoire : Benjamin Chapas Tuteur de stage :
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