Management & Stratégie

La vision des experts à la prévention des conflits sociaux 6.2 Gérard ADAM Gérard ADAM est actuellement conseiller auprès de l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) sur des sujets touchant aux relations sociales, expert judiciaire, médiateur (zone île de France) et consultant. Il a été journaliste pour « […]

La vision de Régis Reveret à la prévention des conflits sociaux Chapitre 6 La vision des experts 6.1 Régis Reveret Les nouvelles formes de la conflictualité Après une décennie d’un calme social trompeur, les années 93/95 semblent signer un inattendu retour des conflits sociaux. Certains commentateurs des événements de novembre/décembre 1995

Organisations syndicales françaises et prévention des conflits Chapitre 5  Les positions des organisations syndicales Le choix s’est porté sur les deux plus grandes confédérations nationales : la CFDT, car elle est la plus représentée dans le secteur privé, et la CGT, car elle est la plus représentée dans le secteur

Les outils de prévention des conflits du travail Chapitre 4  Les outils de prévention 4.1 La prévention des conflits est-elle un élément de performance globale de l’entreprise ? A l’unanimité, nos interlocuteurs nous ont répondu positivement, alors même que l’enjeu n’est pas le même. L’un de nos interlocuteurs (qui souhaite

Les voies de la régulation sociale et la prévention des conflits Chapitre 2  Les voies de la régulation sociale 2.1 La hiérarchie De façon quasi-unanime, les personnalités interrogées considèrent ce canal comme prioritaire par rapport aux autres voies ci-dessous. « C’est le premier maillon » indique la RATP en citant

Faut-il prévenir les conflits sociaux ? Définition du conflit Partie 2  Etude qualitative Faut-il prévenir les conflits sociaux ? A la question « la prévention des conflits est-elle une nécessité » la quasi-unanimité a répondu par l’affirmative, notamment BOUYGUES qui insiste en précisant « c’est même une obligation ». Seule

5.3 Michèle Millot et Jean-Pol Roulleau : La prévention des conflits en Europe   L’ouvrage de Michèle Millot et Jean-Pol Roulleau offre un panorama des relations sociales au sein de l’Union Européenne. En premier lieu, il pose les enjeux auxquels le syndicalisme doit faire face en Europe. Puis il détaille

5.2 Hubert Landier et Daniel Labbé Un conflit social n’est pas le fruit du hasard. Il émerge du fait d’une accumulation de sujets de mécontentements qui ne sont pas entendus par la direction de l’entreprise. Ainsi, les auteurs insistent sur la nécessité de l’observation sociale première règle du management humain

Chapitre 4  Les statistiques 4.1 Origine et limites des statistiques en France (DARES) 4.1.1 La DARES En France la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) est chargée de la production, de l’analyse et de la diffusion des statistiques dans les domaines du travail, de

3.3 Les syndicats patronaux 3.3.1 MEDEF (ex CNPF) Les statuts créant le Conseil National du Patronat Français sont adoptés le 12 juin 1946 à l’occasion de sa première assemblée générale. Georges Villiers en devient le président et deux grandes commissions sont créées : la Commission Economique générale et la Commission

Chapitre 2  Historique des conflits sociaux La prévention des conflits sociaux ne peut pas être dissociée de la négociation sociale et de son histoire. Les conflits sociaux en France s’inscrivent dans une tradition qui tend à privilégier l’affrontement sur le dialogue et la négociation5. Force est de constater que la