Category Archives: La comptabilité

Mémoires de fin d’études pour l’obtention d’une maîtrise en sciences comptables et du diplôme national d’expert-comptable, du Diplôme d’Expertise Comptable _ Commission d’Expertise Comptable et de la maitrise en sciences comptables etc Institut des hautes Etudes commerciales : L’Internet au service de l’expert-comptable: Site web du cabinet, Expert-comptable et prévention des difficultés des entreprises et Optimisation fiscale en matière d’IS, rôle de l’expert-comptable




Réussite des missions d’audit et Compétences comportementales critiques

Impact des compétences comportementales critiques sur la réussite des missions d’audit – Section 2: La réussite des missions d’audit peut se concrétiser à travers plusieurs composantes, les plus importantes sont : – La qualité d’audit – La satisfaction des partenaires de l’entreprise En référence à la littérature existante et des recherches antérieures, nous nous intéresserons… »


Les compétences comportementales critiques spécifiques et de base

Le seuil critique de compétences comportementales – Chapitre 2 : Les critères de mesure de la réussite dans les missions de commissariat aux comptes sont multiples, les plus importants sont : l’établissement d’un audit de qualité, la satisfaction des partenaires de l’entreprise auditée, et la bonne gestion interne du cabinet et des équipes d’audit. Le… »

Compétences comportementales des collaborateurs dans le processus d’audit

Mise à jour des compétences comportementales des collaborateurs – Section 3: Dans la relation qui lie le cabinet d’audit à ses membres, une grande préoccupation est accordée aux comportements de ces derniers. En fait, la confiance accordée aux collaborateurs repose en premier lieu sur leurs compétences comportementales. En outre, « la non observabilité de l’audit… »


Importance de la notion de confiance dans les missions d’audit

Importance de la notion de confiance dans les missions d’audit – Section 2: Selon la définition du contrôle social proposé par Bornarel (2005), nous constatons que ce type de contrôle informel ne peut être efficace que lorsqu’il y a un climat de confiance qui règne entre les différents collaborateurs et entre les collaborateurs et leurs… »

Le contrôle social dans les cabinets d’audit

3. Le contrôle social dans les cabinets d’audit 3-1 : Définition Dans les cabinets d’audit, le comportement des collaborateurs fait l’objet de contrôle sous différentes formes. Le contrôle étant défini comme « l’ensemble des mécanismes et procédures qui permettent à une organisation de s’assurer que les décisions et comportements développés en son sein sont en… »

Importance d’un code de conduite pour les cabinets d’audit

2. Importance d’un code de conduite pour les cabinets d’audit La culture d’une organisation peut être définie comme l’ensemble « des valeurs partagées par les membres d’une organisation qui se manifestent dans les pratiques de cette organisation » (Herrbach, 2000, p100; cité par Pratt et Beaulieu, 1992). Appliquée dans les cabinets d’audit, cette définition implique… »