Section 2 : Digitalisation de la fonction Ressources Humaines (La digitalisation des RH) Dans cette section, nous allons retracer l’évolution de la fonction RH en s’appuyant sur un ensemble de définition. Par la suite nous aborderons les pratiques de la fonction ressources humaines digitalisées avec les outils, logiciels, plateformes nécessaires. […]
La digitalisation des RH : déf. et évolution et pratiques Read More »
Supports Web 2.0 et promotion de soi pour les e-recruteurs Université Catholique de l’Ouest Institut de Psychologie et de Sociologie Appliquées Spécialité : Psychologie Sociale Parcours : Ingénierie des Ressources Humaines MASTER 2 – Mémoire de recherche Dans quelle mesure les supports Web 2.0 participent-ils à la promotion de soi
Supports Web 2.0: promotion de soi pour les e-recruteurs Read More »
Le marketing social : définition, plan et démarche Université Paris – Dauphine MBA Management des ressources humaines Promotion 4Marketing Social Comment faire adhérer les collaborateurs à une politique de segmentation basée sur la différenciation de l’offre, mythe ou réalité ? Groupe mémoire : Isabelle LE CADRE El Hadji THIAM Gonzalo
Le marketing social : définition, plan et démarche Read More »