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La motivation du personnel : définition et étude de cas

Cadre théorique et méthodologie de l’étude – Chapitre 2 : Dans ce présent chapitre nous présenterons dans une première section le cadre théorique de l’étude et dans une seconde, la méthodologie que nous avons adoptée dans le cadre de ce travail. Section 1 : Cadre théorique de l’étude Il s’agit ici de la problématique, objectifs …

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L’impact de la motivation du personnel sur la créativité

« … La politique de motivation du personnel du Port Autonome de Cotonou influence t-il sur l’esprit de créativité des salariés ? Quels sont les facteurs de motivation du personnel du Port Autonome de Cotonou?… » L’impact de la motivation du personnel sur l’esprit de créativité au sein d’une société d’Etat : Cas du Port Autonome de …

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Organisation communique entre rationalité et réalité sociale

2.5.3 L’organisation communique entre rationalité et réalité sociale À l’évidence, il existe une certaine dépendance de la productivité à la cohésion sociale de l’organisation. C’est désormais par l’équilibre entre ces deux dimensions que les entreprises construisent leur communication. L’une est dictée par les contraintes socio-économiques, l’autre par les préoccupations sociales internes à l’organisme. Les conséquences …

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Les indicateurs clés de contrôle de gestion

Les indicateurs clés de contrôle de gestion Les indicateurs clés – Section I: A- Définition de la relation cause à effet : La stratégie adoptée est structurée dans la mesure où chaque perspective est fondée sur une autre perspective. Dans cet arbre cause à effets, on remarque une schématisation simple pour la stratégie de CMR. …

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