Du recrutement au e-recrutement avec le Web 2.0 – Chapitre 1 : Le recrutement est une fonction stratégique pour la gestion des ressources humaines et pour l’entreprise d’une façon générale. Le responsable du recrutement doit pouvoir procéder à une allocation optimale des ressources humaines en trouvant la meilleure concordance possible entre les besoins de l’entreprise … Continuer la lecture de Le recrutement traditionnel : demande, candidatures et sélection